Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Date: 2009-10-11 | Author: Jane Macken

Dnes, Norm Goldman & redaktor nakladatelství http://www.Bookpleasures. com je rád, že jako náš host, Jane Treber Macken autor Umění Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti, a

Dobrý den Jane, a díky za účast v našem rozhovoru.

Norma: Prosím, řekněte našim čtenářům něco o své osobní a profesionální zázemí.

Jane: Jsem obchodní konzultant. Během mého šestatřicet-leté kariéry jsem pracoval jako manažer s firmami v oblasti energetiky a hypotečních makléřů. Kromě toho jsem sloužil na fakulty, na John F. Kennedy University. Jsem obdržel titul MBA v oblasti řízení z Golden Gate University a MA v organizační psychologie z univerzity John F. Kennedy.

Během mého působení na správu a dohled, zjistil jsem, že úspěšní lidé mají tři základní atributy. Tyto atributy jsou odpovědné za budování úspěšného podnikání, trvalé vztahy a vyrovnanější život. Moje poslední kniha, "The Art of Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" jasně definuje tyto atributy, a učí, jak být úspěšný v podnikání a vztahů. Můj manžel a já jsem v Kalifornii.

Norma: Mohl byste nám říct něco o umění Správa?

Jane: Všichni jsme pracovali s lidmi, které obdivujeme. Proč jsme se příznivě reagovat na ně? Co je to, že je tito lidé úspěšný jak v jejich práci a jejich život osobní život? Jak se jejich životní prostředí a vztahy, které mají dopad?

"The Art of Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" odkazy historie teorie řízení, vedení a organizační efektivnosti. Poskytuje poznatky o tom, jak lze rozvíjet vlastnosti těch, kteří úspěšně řídit i jejich pracoviště a jejich osobní život. Nabízí nástroje pro efektivní formování týmů a motivovat lidi.

Norma: Jak tam jsou tuny knih o řízení, co dělá vaše kniha liší od ostatních a proč by někdo chtěl koupit vaši knihu?

Jane: "The Art of Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti, a" je odlišný od ostatních, protože mosty světy podnikání a psychologie. Správa pracoviště je opravdu o řízení vztahů. V podstatě, lidé jsou stále nejdůležitějším aktivem. Kniha poskytuje poznatky o tom, jak vytvořit tři (3) základní atributy, které dělají lídři úspěšná v řízení pracoviště a jejich osobní život. Tři (3), jsou základní atributy péče a soucit s lidmi, které slouží ostatním a komunity, a pracuje na vlastním (mysli, těla a ducha).

Posudky od pedagogů a obchodní vedení tvrdí, že tato kniha je vynikající kniha pro manažery a studenty managementu, kteří se chtějí expozice spektrum teorie a praxe, která může být rozdíl v účinnosti řízení. Moje zaměření je na to, co manažeři potřebují znát a pochopit o sebe a jiné, které je klíčové pro efektivní řízení vztahů v organizacích.

Norma: V návaznosti, tam nevypadá, že by existovaly nějaké autoritativní standardy, které existují pro podnikání autorů nebo vydavatelů, jak víte, že obchodní knihy je až na par? Jak si vyzkoušet autorské pravomoci?

Jane: Když autor nemá odkazy na konci knihy a komentáře, jako svědectví a / nebo recenze knih či o knize, můžete obvykle zjistit, zda kniha je k par. Autorský způsobilost lze prokázat pověření a zkušenosti autora.

S řízeny a pracoval v obou velké organizace a malé firmy, které mají učil na bakalářské a magisterské úrovni na univerzitě, věřím, že to, co píšu, je důvěryhodný.

Součástí vzdělávacího programu pro dosažení požadované MBA organizační zásah společnosti, která je, jak jsem se naučil dělat v organizaci, jakož i výuku studentů a učitelů na univerzitě.

Součástí vzdělávacího programu pro dosažení MA-organizační psychologie potřebné čtení více než 80 knih, které vedení je to, co jsem použil k rozvoji historii teorie řízení. Opět platí, že odkazy vám výzkumu bylo dobré, posudky popsat, jak byla kniha dát dohromady, a pověření a zkušenosti autora této knihy, aby důvěryhodné.

Norma: Jak definujete úspěch a co si myslíte, že jsou nezbytné složky pro dosažení osobních a pracovních úspěchů?

Jane: Webster slovník definuje úspěch za příznivého výsledku, dosažení požadovaného něco plánuje nebo určené.

Věřím, že potřebné ingredience k dosažení osobních a pracovních úspěchů jsou tři (3) základní atributy, že "The Art of Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" mluví o - péče a soucit s lidmi, které slouží ostatním a komunity, a pracovat na vlastním (mysli, těla a ducha). Vyvinul jsem tyto společné atributy z rozhovorů s úspěšnými vůdci pro své disertační práci na téma "Osobní Mastery v organizačních Leadership" pro MA - organizační psychologie.

Norma: Proč si myslíte, že je to důležitá kniha v této době? Koho si myslíte, že budou mít prospěch z vaší knihy a proč? Jak byla tato zpětná vazba tak daleko?

Jane: Co se potřeby společnosti a životního prostředí, změny, historie reaguje na měnící se potřeby organizace a vedení společnosti. V minulé generaci nebo dvě společnosti s více "holistický", nebo "ekologický" přístup k teorii řízení. Příští generace se objevila lepší vzdělání a dovedností, včetně zvyšujícím se vyniknout a dosáhnout. Tato generace přijde do informačního věku významně přispívá k knowledge-value/based hospodářství.

Progresivní společnosti jsou komplexní transformace, zkoumá jejich podnikání v oblasti provozu, politiky a strategie, projektové řízení, účetnictví a financí, prodeje a marketingu.

Transformace ztělesňuje řízení změn, zlepšení výkonnosti a reengineering. Tam je hluboká základní posouzení každého procesu a každé organizace. Kultury je zaměřen na týmovou práci a snaží se eliminovat sil, které se objevily v roce 1980. Některé naléhavé problémy jsou spokojenost zákazníků a zaměstnanců nespokojenosti. Zákazníci očekávají více za méně. Zaměstnanci jsou rozčarovaní s vedením. Transformace vedla k nejen při pohledu na procesy, ale také oceňování zaměstnanců.

Věřím, že kniha je důležité v této době, protože po roce 2000, hodnoty zaměstnanců 'a přesvědčení jsou nyní zaměřit po letech zanedbávání. Zaměstnancům poskytovat výrobek nebo službu. Správa pracoviště je opravdu o správě těchto vztahů. Překlenovací podnikání a psychologie pomůže manažerů a vedoucích při řízení i jejich osobní život a jejich pracoviště. Naučí se, jak efektivně a úspěšně řídit své vztahy, mít trvalé vztahy a vyrovnanější život.

Očekávám, že knihu přínosem jak pro nová manažeři, kteří se snaží pochopit, disciplína, která se liší od jejich vzdělávání připravil je pro zkušené manažery a hledají nové způsoby, jak analyzovat a zlepšit jejich efektivitu.

Já také očekávají, že knihu ve prospěch studentů. AS Nancy L. Southern, Ed.D, Saybrook Graduate School, prohlásil: "Je to vynikající kniha pro manažery a studenty managementu, kteří se chtějí expozice spektrum teorie a praxe, která může být rozdíl v účinnosti řízení. Jane Macken zavádí čtenáře do úžasné množství pojmů, a to způsobem, který je zajímavý a praktický. Její manažeři zaměřit na to, co potřebujete vědět a pochopit, o sebe a ostatní je klíčová pro efektivní řízení vztahů v organizacích. "

Zpětná vazba byla vynikající.

Norma: Jaký druh výzkumu jsi mi to napsat umění Správa?

Jane: "Umění Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" je výsledkem výzkumu, čtení z více než 80 referenčních knih, periodik, případové studie, internet, rozhovory dvanáct úspěšných společností a sedm ředitelů, Senior Vice předsedů a generálních manažerů a vicepresidentem, a dovedností, které jsem se naučil a používáno od:

MBA-Management (dokončené analýzy na mé společnosti pomocí organizační efektivity zásahu metodiky. Zjistil jsem, že tento postup by mohl být použit pro jakékoli podnikání.)

MA-organizační psychologie (dokončené práce na téma "Osobní Mastery v organizačních Leadership." Zjistil jsem, že úspěšný vůdce má k dispozici tři základní atributy, které nejen pomoci při správě pracovišti, ale rovněž při správě osobních vztazích.)

Jak fakulty, jsem učila vysokoškoláka a postgraduální studenti na univerzitě, jak řídit organizace. I integrované obchodní a psychologie koncepce, která zahrnovala metodika a motivace, které týmy pomocí etap vývoje skupiny. Představil jsem studentům Myers-Briggs píše indikátor osobnosti preferencí (podávání a vykládaly nástroj).

Spravovány a kontrolovány pro velké i malé podniky.

Norma: Můžete nám říci, jak jste si našli zastoupení pro vaši knihu? Věděli jste, že na hřiště zástupce, nebo dotaz, vydavatelů, kteří by s největší pravděpodobností zveřejní tento typ knihy? Jakékoli odmítnutí? Líbilo se vám vlastní-publikovat?

Jane: I já-napsaný a zveřejněny s nekonečna, protože jsem nechtěl, moje práce změnila. Je to první kniha, která překlenuje světy podnikání a psychologie.

Na začátku knihy je trochu akademická, sdílení hodně o historii teorie řízení a přehled různých modelů řízení a techniky používané v posledních asi 150 let.

Avšak poté, co v minulosti této klinické úvod v úvodní kapitole knihy rozjede přidáním spoustu zajímavých nástrojů a příklady zapojení, které činí knihu velmi dobře čitelný.

Existují nějaké velké sady nástrojů pro hodnocení účinnosti a sladění organizace, jako metody k řešení případných nedostatků či posunutí můžete objevit. Kromě toho, posudek od Jeanne Sheldon, firmy Vice President, Microsoft Corporation, uvádí, "Macken je tenký malý objem je nádherný melding teorie řízení a psychologie.

Očekávám, že to přínosem jak pro nová manažeři, kteří se snaží pochopit, disciplína, která je často zcela odlišný, než je jejich vzdělání, a připravil je pro zkušené manažery hledají nové způsoby, jak analyzovat a zlepšit jejich efektivitu. "

Norma: Jaký byl váš celkový zážitek jako publikovaným autorem? Jak hodláte podporovat své knihy? Budete používat Internet?

Jane: Můj celkový zážitek jako publikovaným autorem byl vynikající. Já jsem dosáhl víc lidí, než bych si byl schopen dosáhnout buď ve třídě nebo jako konzultant. Byl jsem podpořit mou knihu na internetu (Red Hot Publicita Tour s http://AMarketingExpert.com), živé rozhlasové interview, písemné rozhovory, přednášky a poradenství.

Norma: Kde se můžeme dozvědět více o sobě, stejně jako The Art of Správa?

Jane: můžete dozvědět více o mně a "The Art of generální ..." při návštěvě mé webové stránce: http://www.janemacken.com. Knihu lze objednat také z AMAZON

Norma: Je ještě něco, co chcete dodat, že jsme se nevztahuje a co je pro příští Jane Treber Macken?

Jane: "The Art of Správa ... Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" mosty světy podnikání a psychologie.

Správa pracoviště je opravdu o správě vztahy, protože lidé jsou stále nejdůležitějším aktivem. Kniha nabízí pohledy na to, jak vytvořit tři (3) základní atributy, které dělají vedoucí úspěšné řízení pracoviště a jejich osobní životy - péče a soucit s ostatními a posloužit ostatním a komunity, a pracuje na vlastním (mysli, těla a ducha ).

V současné době jsem shromažďování informací o druhou knihu, která začíná s logem: "The Art of Správa ..." Já magnetofonová nahrávka a psát myšlenky a názory na denní bázi. Jsem vypracoval kapitolu o rozmanitosti na pracovišti (populární poptávky z lidí, kteří četli knihu, a chtěl víc, co jsem se dotkla v knize). Očekávám, že tato kniha má být připraven v rámci jednoho a půl až dva roky.

Díky ještě jednou a hodně štěstí v všechny své budoucí úsilí.

Děkuji vám za příležitost !

Tag : řízení podniku, na pracovišti, řízení zaměstnanců, zaměstnanec dozor,

Article Source : http://cs.friartikkel.com/Rozhovor-s-Janou-Treber-Autor-Macken-Of-The-Art-Of-Správa-Jak-vybudovat-lepší-vztahy-na-pracovišti-a_84367/

Search in Google: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in Yhaoo: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in ASK: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in Alltheweb: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in Altavista: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in gigablast: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

Search in lycos: Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a

• MLA Style Citation:
  Jane, Macken " Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a" Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a . 20 Dec. 2008. friartikkel.com .20 Dec 2008 <http://cs.friartikkel.com/Rozhovor-s-Janou-Treber-Autor-Macken-Of-The-Art-Of-Správa-Jak-vybudovat-lepší-vztahy-na-pracovišti-a_84367/>.

• APA Style Citation:
  Jane, Macken (2008, Dec 20). Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a. Retrieved Dec 20, 2008, from http://cs.friartikkel.com/Rozhovor-s-Janou-Treber-Autor-Macken-Of-The-Art-Of-Správa-Jak-vybudovat-lepší-vztahy-na-pracovišti-a_84367/

• Chicago Style Citation:
  Jane Macken "Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a." Rozhovor s Janou Treber Autor Macken Of The Art Of Správa: Jak vybudovat lepší vztahy na pracovišti a friartikkel.com. http://cs.friartikkel.com/Rozhovor-s-Janou-Treber-Autor-Macken-Of-The-Art-Of-Správa-Jak-vybudovat-lepší-vztahy-na-pracovišti-a_84367/